...à la formation

mercredi 24 avril 2013

 

La Formation professionnelle 

 

 

LE CPF (anciennement DIF)

 

Le CPF - Contrat Personnel de Formation en vigueur depuis le 1er janvier 2015

Il a été constaté que le DIF n'était que très peu utilisé. Il est donc prévu un nouveau système, le CPF.
Le quota d'heures sera attaché à la personne et non plus au contrat de travail.
Il pourra être utilisé durant les périodes de « chômage ».
Il permettra d'accumuler 150 h au lieu de 120 h

Il concerne 3 types de formation :

   - Les formations permettant d'acquérir le « socle de connaissances et de compétences » ;
   - Les formations qualifiantes ou certifiantes ;
   - Les formations visant l'accompagnement à la VAE.
Ces dispositions sont confirmées par les articles L 6323-6 et L 6323-16 du code du travail.

Les heures acquises au titre du DIF et non utilisées au 31 décembre 2014, devront l'être au plus tard
le 1er janvier 2021, en leur appliquant le régime du CPF  et éventuellement complétées par des heures inscrites sur le CPF (dans la limite d'un plafond de 150h et selon des conditions qu'un décret à publier confirmera).

 

D'ici le 31 janvier 2015, l'employeur a pour obligation, de transmettre à tous salariés le solde des heures DIF.

Pour ce nouveau dispositif, un site dédié a été crée : www.moncompteformation.gouv.fr

Autres liens utiles : le ministère fait le point sur la réforme de la formation
                               première liste connue de formations éligibles au CPF

 

 


 

 

 

Le Bilan de compétences

 

Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être décidé par l'employeur ou mis en œuvre à l'initiative du salarié, dans le cadre d'un congé spécifique.

pour en savoir plus

 

 


 

 

La VAE 

 

La Validation des Acquis de l'Expérience est reconnue par le Code du travail, elle permet de faire reconnaître son expérience notamment professionnelle ou liée à l'exercice de responsabilités syndicales, afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. Diplômes, titres et certificats sont ainsi accessibles grâce à l'expérience (et non uniquement par le biais de la formation initiale ou continue), selon d'autres modalités que l'examen.

 

 


 

 

Le droit à la formation économique, sociale et syndicale : le congé d'éducation ouvrière !

 

Le droit au congé de formation économique, sociale et syndicale pour tous les salariés (syndiqués ou non) est né en France, le 10 décembre 1985. Chaque salarié a le droit de s’absenter jusqu'à 12 jours par an en formation syndicale.

La C.G.T. ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion afin de leur permettre d’être pleinement acteur de la vie du syndicat. 

C'est quoi ?

La formation traite aussi bien des aspects économiques, juridiques, qu'historiques liés aux syndicats. Elle peut être dispensée par des instituts spécialisés ou par les centres de formation des diverses centrales syndicales, dont la liste est fixée par un arrêté du 7 décembre 2004.Qui assure les formations ?

Dispensée par qui ?

Les formateurs sont des syndiqués CGT formés à l’animation de différents stages. Ces formations sont assurées de manière très interactive. De plus, des coopérations existent avec des intervenants extérieurs à la CGT (universitaires, chercheurs…) pour l’animation de cours dans certaines formations.

Quelle est la durée des sessions de formation ?

Cela dépend de la formation et de qui l’organise. La formation d’accueil dure un à deux jours, soit en continu, soit fractionnée. La formation générale de niveau 1 dure par exemple cinq jours en continu ou fractionnée.

 

Pour en savoir plus, contactez la CGT Adecco

 

 

Le syndicat CGT Adecco recommande la lecture de cet ouvrage!

couv versoINTERIM, l’esclavage moderne ?

391 pages. Format : 14,8x21 cm

Comment acquérir ce livre :

   -   Chez votre libraire, en indiquant le numéro ISBN : 9782951223936

   -   Auprès des Editions d’Anglon 735, route de Jarcieu. 26210 Lapeyrouse. Prix 18 €. Port gratuit.

 

 

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