CDI intérimaire

mercredi 14 octobre 2015

La loi Rebsamen permet l'entrée du CDI intérimaire dans le code du travail

Le CDI intérimaire continue à faire parler de lui, en agence : « il faut atteindre les objectifs » ; chez les intérimaires : « je signe ou signe pas ? » et chez les politiques : « le CDI intérimaire dans le code du travail ». N'oublions pas que ce dispositif doit permettre de faire baisser les chiffres du chômage, bon point pour le gouvernement qui est en plutôt mauvaise posture de ce côté là. Il doit également permettre aux agences de travail temporaire de faire plus de bénéfices, pas de versement des IFM, ...Et pour les intérimaires, les avantages restent encore à trouver, mis à part le terme CDI, qui peut psychologiquement rassurer...l'intérimaire fini par se rendre compte que le compte n'y est pas côté rémunération, c'est pas ça...La CGT l'avait bien dit un CDI oui mais à quel prix ? et  "Ce n'est pas le travail qui coûte cher mais la rémunération du capital".

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