PAS DE CADEAU NOEL 2016 MERCI QUI ?

vendredi 25 novembre 2016

 

noel

Publié le vendredi 25 novembre 2016

Prime à la casse

jeudi 6 octobre 2016

Les perles de vos représentants du personnel

CHAPITRE 24

Prime à la casse !

 

Il fut une époque ou un gouvernement avait inventé un système destiné à rajeunir le parc automobile national en offrant une prime pour la mise au rebut d'un ancien véhicule pour l'achat d'un nouveau flambant neuf.
Et bien chez Adecco, il semble bien que l'UNSA se soit très largement inspiré de ce système pour gonfler son parc d'adhérent(e).
Quelques changements d'étiquettes syndicales d'élu(e)(s) permanents fantômes ont eu lieu ! ( un indice : élues sur le nord et l'est ....)
un constat, une recommandation et une question :
Chacun faisant ce qu'il peut nous souhaitons bonne chance à ce qu'il semble plus ressembler à une auberge espagnole ou un réceptacle des frustrations individuelles qu'a un syndicat revendicatif ( l'UNSA chez Adecco )
Salarié(e)(s) Adecco attention aux "bernard l'ermite syndicaux, vous pensiez voter pour des convictions et bien non, vous avez voté pour une réclamation individuelle.
quel est le montant du "welcome bonus" ( prime de transfert ) ?"

Publié le jeudi 6 octobre 2016

les masques tombent

jeudi 6 octobre 2016

Les perles de vos représentants du Personnel

Chapitre 23 :

les masques tombent

 

Si en automne les feuilles tombent, chez Adecco après des élections estivales les masques des programmes pré-électoraux tombent aussi :
Nous en sommes en train de "négocier" actuellement un protocole électoral en vue de constituer le Comité Central d'entreprise, the suprème instance de la représentation du personnel !!!
et un ( le seul, soyons honnete) point fait comme à l'habitude grand débat :
la répartition des sièges entre cadres et non cadres !!!

Et bien chez Adecco , il faudrait constituer un CCE avec 40%  de cadres !!!!! selon l'UNSA, la CFDT et cela va sans dire la CGC

Salarié(e)(s) permanents non cadre , tant pis pour vous, circulez il n'y a rien à voir le cadre veille !!
Salarié(e)(s) intérimaires, faudrait veiller si possible à rester à votre ( à notre  ) place c'est à dire au boulot si on vous en donne, mais jamais , au grand jamais dans les instances représentatives du personnel !!!
nous avons éventuellement  (on nous à proposer de participer aux élections Pole Emploi - l'UNSA)  le droit de voter ( mais pas trop )
de n'avoir aucune idée sur l'emploi futur des activités sociales (que nous générons à 97% par notre masse salariale)
vous comprennez : les questions traitées en CCE ne concernent que les permanents ( cf UNSA, CGC, CFDT )

question : pourquoi donc ces révélations après les élections ?"

Publié le jeudi 6 octobre 2016

Grosse colère

mardi 30 juin 2015

CHAPITRE 21

Gross colère !!!!

La nouvelle invention de notre Direction, les ambassadeurs, a occasionnée lors du dernier Comité d'établissement Est/Sud un événement hors norme, du jamais vu ! (de mémoire de représentant du personnel Adecco)                                                                                           La colère , la Grosse colère, Der Gross colère du délégué syndical central de la CFDT !!!
nous avons flirté avec l'apoplexie ! les pompiers en bas de l'immeuble !                              Seul hic, il semblerait bien que ce coup de chaleur n'ait pas eu comme raison le système fallacieux des ambassadeurs qui ne serviront ni plus ni moins qu'à court-circuiter les organisations syndicales. Mais le simple fait que les candidatures étiquetées CFDT, aient été écartées au profit d'autres étiquettes, UNSA et CGC ( nouvelle géographie syndicale souhaitée par la Direction ? nouvelles complaisances à venir ? )

Morale :
il ne reste plus à notre DSC de la CFDT de postuler au titre d'ambassadeur au Groenland pour éviter les coups de chaud surtout dans la période de canicule à venir "

Publié le mardi 30 juin 2015

CCE Comité Central d'Ecervelés...

mardi 30 juin 2015

CHAPITRE 20

Comité Central d'Ecervelés

Il y a quelques temps les Comités d'établissement avaient votés ( à une courte majorité ) pour autoriser le Comité central d'entreprise à investir dans l'immobilier - le parc d'appartements du CCE - pour acheter un appartement contigu à un appartement déjà possédé à la Rosière.
Sous des motifs de taille supérieure sensées apporter plus de semaine de location.                         Dans d'autres temps, sous d'autres mandatures, les salariés du CCE en charge de l'immobilier auraient maitrisé cette opération rapidement dans le respect des décisions des CE.                          Et bien : notre troika du bureau du CCE, pour rappel : FO le syndicat qu'il ne vous faut pas ! la CGC menée par son tristement célèbre historien de l'ultra droite, le tout chapeauté par le secrétaire maitre du monde de l'UNSA, s'est loupée !!!!!

Nos donneurs de leçons, armés pourtant de leurs bataillons d'experts en tout genre,.... DRH et autres,......sont passés au travers !!!!
Acquisition si il y a , elle se fera en en 2016 !

Mais après des méthodes de gestion plus que contestables - droit d'alerte des salariés du CCE - une très forte prédisposition aux tournées gastronomiques - les réunions préparatoires - le recours aux amis des amis payés au poids des rapports, nous avons le refus d'assumer ses responsabilités !
Pour justifier ce ratage dans les grandes largeurs, notre troika tente de faire porter la responsabilité de son incompétence aux salariés du CCE en charge de l'immobilier !!!

Nous atteignons le sublime !!!
il est grand temps que cela se termine et que ces messieurs dames soient renvoyés au néant dont ils n'auraient jamais du sortir."

Pas trop dur ?

Publié le mardi 30 juin 2015

De l'eau dans le gaz

jeudi 6 octobre 2016

Les perles de vos représentants du Personnel

CHAPITRE 22 :

de l'eau dans le gaz

 

Pour celles et ceux qui ne nous on pas encore rejoint sur notre pari de l'explosion en vol de l'armée mexicaine ( l'attelage CGC/FO/CFDT/CFTC cornaqué à la baguette par l'UNSA) - voir nos communications précédentes. Il est encore temps de prendre les paris, meme si la cote est en très forte baisse aux vues des purs moments de bonheur vécus dans les derniers Comités d'établissements Sud et Est et Nord :

A Sud et Est, lors de la désignation/élection des membres des commissions des comités d'établissement , nous avons compati au frisson d'angoisse qui a parcouru ,le N°2 de l'UNSA (un potentiel Brutus) qui a été personnellement recompter le nombre de batonnet inscrit au paperboard afin de valider son élection à la commission logement. Nous avons frisé le drame !
Drame que nous avons eu en direct quelques minutes plus tard lors du vote pour la présidence et la vice présidence de la commission des activités sociales ou le plan prévu n'a pas été respecté (l'UNSA devait l'emporter) quand deux membres de la CFDT ont emportés la mise !
décomposition de l'UNSA et FO et crise de panique du responsable CFDT (bientôt ex !! ) tentant de faire plier les deux insolentes, en pensant sans doute aux explications qu'il aurait à fournir au chef de file de l'armée mexicaine (l'UNSA chef réel ). Un vrai délice !

Aussi quand dans le meme temps le Comité d'établissement Nord prenait aussi quelques libertés avec le bel arrangement prévu ( exclusion de la CGT et exclusion des intérimaires), mon petit doigt me dit qu'avec un peu de chance l'armée mexicaine devrait etre en mode débandade avec la fin de l'année !!

Surtout que dernier scoop, il semblerait que la secrétaire ( membre aussi de l'armée mexicaine) ait rendue son tablier !!!!!"

Publié le jeudi 6 octobre 2016

Euh...non fait trop chaud

mardi 16 juin 2015

CHAPITRE 19

"Euh ... non fait trop chaud"

S'il vous arrive malheureusement d'etre convoqué à un entretien préalable en vue d'une sanction disciplinaire.....
Munissez vous d'une carte michelin, prenez maximum 300 metres autour du lieu de la convocation pour etre accompagné d'élu(e)(s) FO.                                                         C'est en clair la réponse qu'un salarié a reçu d'un représentant FO " mon bon monsieur vous êtes trop loin de moi " à la demande d'assistance !!!                                              Bravo et belle innovation, soyez des salarié(e)(s) de proximité du syndicat sinon tant pis pour vous et une perle d'or pour FO ADECCO. Pour info la CGT n'a pas laissé ce salarié seul, nous l'avons assisté et avec succès.

Publié le mardi 16 juin 2015

Le syndicat CGT Adecco recommande la lecture de cet ouvrage!

couv versoINTERIM, l’esclavage moderne ?

391 pages. Format : 14,8x21 cm

Comment acquérir ce livre :

   -   Chez votre libraire, en indiquant le numéro ISBN : 9782951223936

   -   Auprès des Editions d’Anglon 735, route de Jarcieu. 26210 Lapeyrouse. Prix 18 €. Port gratuit.

 

 

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